ブラック企業大賞2015発表!?気になる歴代ブラック企業大賞もご紹介!

公開日: : 経済 , , , ,

今年もブラック企業大賞が発表されました。

日本人は真面目で会社に忠実な人が多いですね。そのせいで過労死する人や自殺に追い込まれる人もいます。
それだけではなく、サービス残業などで正当な賃金をもらえなかったり、パワハラなどの精神的な苦痛を受けたりする人も大勢います。

そんな問題を起こしている企業をブラック企業というのですが、そのブラック企業の頂点を決める企画がブラック企業大賞です。

コンビニなどでのお歳暮やクリスマスケーキのノルマとか、アルバイト学生に学校よりもバイトを優先させたりよくありますよね。
私が学生だった20年ほど前でも、ちょっとしたゆるいクリスマスケーキのノルマやサービス残業がありました。
正規、非正規に関わらず、誰もが何度かは経験したことがあると思います。

そんなブラック企業の頂点、今年はどの企業が大賞をとったのでしょう。また、歴代ブラック企業の頂点は!?


ブラック企業大賞2015

今年のノミネート企業は、セブンイレブンジャパン、暁産業株式会社、エービーシーマート、フジオフードシステム、明光義塾、アリさんマークの引越し社の6社でした。

大賞 「セブンイレブン」

受賞理由:販売期限が迫った弁当などを見切り販売をさせないなど、過酷な詐取を行い、そのしわ寄せとしてアルバイト店員の「ブラックバイト」につながっている。

他にも口コミを見てみると、クリスマスケーキ・おせち・恵方巻・冬のギフトなどのノルマが課せられるところもあり、面接の時点でどれくらい予約が取れるかという質問を受けたという人もいます。3つか4つと答えると不採用だったとか・・・。

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もちろん、それはオーナーによるみたいですが、3つか4つしか予約取れないバイトはいらないということ、一体いくつ予約取れたらOKなんでしょうね。
面接でそれを聞かされて不採用になるならまだしも、知らずに入っていきなりきついノルマを課されることもあるようです。
年賀状のノルマまであるという店舗もあるようですよ。
郵便局じゃあるまいし、なんで年賀状まで買わないといけないんですかね・・・。

バイト代が数ヶ月おきにあるイベントごとに消えていくなんておかしな話ですよね。
知り合いに強制的に買ってもらうわけにも行かず、全部自分で買って、人に配っているという話も聞いたことがあります。
コンビニのクリスマスケーキなんか買うよりもケーキ屋さんのケーキを買うほうがおいしいに決まってますしね。

ブラックバイト賞 「明光義塾」

塾の講師といえば、大学生のアルバイトというイメージですね。
明光義塾はアルバイト学生に賃金を支払っていないということで厚生労働省が是正勧告を行ったことで有名です。
明光義塾は個別指導の塾としては最大手です。そんな大もうけしている会社が未払いってどういうことなんでしょうね。
授業前の準備や報告書の作成などの時間の手当てはたった400円。
コマ給1600円で前後30分の手当て400円でそれ以上に時間がかかるので実際は時給にするとかなり安いことになります。
学生を酷使して儲けているとは驚きです。儲けた分、アルバイト学生に反映させてあげてほしいものです。

アリえないで賞&ウェブ投票賞  「アリさんマークの引越社」

冗談みたいな賞の名前ですが、アリさんマークの引越し社もかなりのブラックなようです。
その内容の一部として、仕事中の荷物破損や車両事故などの弁償の代金を給与から天引きしたり、高額な場合は借金をさせるシステムがあるんだそうです。
長時間労働が当たり前なので、それが原因で車両事故を起こしたりします。
弁償で給料が減って、また長時間労働→事故の繰り返しは「アリ地獄」と従業員は呼んでいるらしい。
コツコツ働くアリのような従業員から搾り取れるだけ搾り取るなんて怖いですね。

また、ウェブ投票ではノミネートされた企業の中ではダントツだったようです。

特別賞 「暁産業株式会社」

上司からのパワハラで19歳の新入社員が自殺してしまったということで話題になりました。
大人のいじめは本当に深刻です。

ブラック企業大賞2014は?

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2014年のノミネート企業は、居酒屋チェーン「日本海庄や」、JR西日本、ヤマダ電機、A-1Pictures、タマホーム、東京都議会、リコー、秋田書店、学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校、株式会社イスト、たかの友梨ビューティークリニック、すき家の11企業。

大賞&ウェブ投票賞 「ヤマダ電機」

ヤマダ電機では長時間労働などの過労が原因で自殺者が続出しているというのが受賞理由です。
また、残業代の支払いもしていないようで、被害者はかなり多そうですね。

業界賞 不二ビューティー「たかの友梨ビューティークリニック」

たかの社長が労働基準法に添うと会社は成り立たないという発言したのは有名です。
労働基準法を守る気が全くない姿勢には驚きですね。

要努力賞 「すき家」

深夜の労働を1人でさせる「ワンオペ」が話題になりました。

特別賞 「東京都議会」

女性を蔑視したセクハラ野次の真相究明を放置したとして話題になりました。

ブラック企業大賞 2013は?

2013年のノミネート企業は、ワタミフードサービス、餃子の王将、ステーキのくいしんぼ、東急ハンズ、ベネッセ、クロスカンパニー(Earth Music&Ecology)、西濃運輸、東北大学の8企業でした。

大賞 「ワタミフードサービス株式会社」

2008年に正社員の女性が過労死ライン(月80時間以上)のラインをはるかに上回る141時間の残業によって精神疾患を患い、自殺に追い込まれました。
ワタミが全社員に配布している理念集という冊子がありますが、そこには「365 日24 時間死ぬまで働け」と書かれているらしいです。
怖いですね。社長も365日死ぬまで働く覚悟でやってるんでしょうか・・・。そんなわけないですよね。

業界賞 「クロスカンパニー株式会社」

CMでもおなじみのEarth Music&Ecologyの会社です。
私、ここの服、好みのデザインが多くて好きなんですが、ブラック企業にノミネートされてしまうほどの企業だったのですね・・・。
こちらの会社でも2009年に正社員の女性が過労死しています。2009年4月に大学を卒業し、10月には亡くなってしまいました。
大学まで卒業して、就職難の中就職できたというのに、わずか半年で過労死とは、悲しすぎますね。
この女性は売り上げがとれなければ給料も休みも与えないと言われ、どうしても売り上げが上がらず自分で5万円も購入したそうです。

特別賞 「国立大学法人 東北大学」

こちらでも2007年と2012年に自殺者が出ています。国立の大学で働いていると聞くと、ものすごい待遇だろうと思ってしまうのですが、現状は違うのですね。
時間外労働が100時間近くと尋常ではない中、さらにパワハラも加わるなどひどい労働環境だったようです。

教育的指導賞 「ベネッセコーポレーション」

ベネッセは2009年に「人材部」の中に「人材部付」というものが新設され、ここには仕事上問題があるとされた人が配属され、電話に出ない、名刺を持たせてもらえない中、社内で受け入れてくれる部署を探すように活動をするように言われ、ダンボールの片付けなどの単純作業をさせられていたそうです。ドラマ「ショムニ」を思い出しますね・・・。
現実的にこんなことがあるとは信じられませんが、ベネッセという大企業がこんなことをしていたとは驚きです。
子どもたちの教育のための企業とは思えませんね。

ブラック企業大賞2012は?

2012年にノミネートされた企業は、ワタミ、ウェザーニューズ、すき家、SHOP99(ローソンストア100)、すかいらーく、フォーカスシステムズ、陸援隊、ハーヴェスト・ホールディングス、丸八真綿、富士通SSL、東京電力の11社です。

大賞 「東京電力」

福島第一原発の事故は日本ばかりでなく、世界的な問題となりました。しかも、原発を再稼動させるために下請けの労働者を被曝の危険にさらしているということが受賞理由です。

市民賞 「ワタミ」
特別賞 「ウェザーニューズ」
ありえないで賞 「すき家」
業界賞 「フォーカスシステムズ」「富士通SSL」

まとめ

ブラック企業のほとんどがテレビCMをバンバンやってる会社ですね。
大もうけしている裏側では、真面目な社員が泣いているということが浮き彫りになってますね。

もちろん、ブラックなのは大企業だけじゃなく、中小企業などでもよくあることです。
私の周りにも自殺こそしてませんが、土日は出勤こそしませんが家に持ち帰った仕事で年中睡眠不足という男性がいますし、私が昔やっていたバイト先でも社員さんはサービス残業は当たり前でタイムカードを押してから仕事を続けるのを忘れた日にはエラーが出て怒られるというのを何度も見てきました。

自殺者が出てから問題になったのでは遅いんですよね・・・。

一方、社員の福利厚生をしっかりしている小さな企業があるのも事実です。
以前テレビでやってましたが、そういう会社は社員をとても大切にしていました。だからこそ大切にされた社員は会社へ恩返しをする。
いい循環ですよね。大企業でもそういういい循環ができていくことが会社を発展させるポイントなんじゃないでしょうか。

ブラック企業大賞は2012年から始まったのですが、今後も、ブラック企業が増えないようにしっかりと評価していって欲しいですね。

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